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      13 10月

      王文銀重團隊,從來不裁員

      【記者林宸誼/臺北報導】“創造價值,利益平衡,永續經營”是王道企業三大核心理念。正威集團董事局主席王文銀指出,王道與霸術相對,就像是理論和實踐相對一樣,但理論與實踐相隔一個太平洋!唯有踐行王道與霸術的個人、企業與組織,才可以持續興盛。

        位于深圳深南大道上東海國際中心29樓的正威集團,不像是一個世界500強企業的辦公室,反而像是一座中國古代的大宅。正威集團內部擺設了不少精美的紅木家具,到處散發著古色古香的中國傳統文化氣息。

        王文銀指出,一般辦公室都用普通材料,甲醛含量相當高,紅木家具可以散發特別的香氣,讓空氣清新,也可以讓員工有個安全溫馨的上班環境。

        “知識決定命運”、“沒有不好的市場,只有不好的董事長。”王文銀常掛在嘴邊。他指出,光會想到賺線的只是“老板”,同時兼顧社會責任的人才可稱為“企業家”。尤其現今經濟不景氣,王文銀很自豪的表示,從公司成立之初到現在,沒有裁過一個員工!

        “企業要把員工當成無價的戰略儲備,身為老板的責任就是要先預知危機、儲備資金,發揮每個員工的價值。”王文銀說:“一個企業能做得好,『老板』很厲害就可以了;一個企業要能成為優秀,中層就要很厲害;如果想要卓越與偉大,代表『基層員工』就要非常厲害。”說明管理是團體賽,不是個人單項賽,要靠有組織的合作,企業才能最終勝出。單打獨斗的時代已經一去不復返,透過團隊合作才有贏的機會。

        因此他自我要求,每年要看上百本書,而且發現好書就會馬上買幾十本給各部門經理、主管,看完要寫心得報告上交。

        將公司員工看成伙伴,是王文銀在創業之初就已經實踐。正威在蓋第一間工廠時,王文銀和工人一起加班,晚上就和工人一起睡在車間。

        所謂“王”者,從字義上來看可說是在各行各業的領導者。為王之道,更要關懷天下蒼生,以企業為例,要照顧其顧客、員工、股東、上下游供貨商、銀行及社會、自然環境等利益相關者的利益,兼顧所有利益相關者平衡。


       

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